雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

——新春賀詞

文安縣新鋼鋼鐵如今深夜好歹来了一个有限公司總經理 蔡文寶

春雨辭假名牌舊歲,瑞雪兆豐年。隨著新年的鐘聲，我們辭別〓了充滿挑戰、奮發進取的2018年，迎來了充滿ω希望、大有作為的2019年。

剛剛過去的一※年，文安新鋼始終堅持集團公司頂層設計，自我管理，眾誌成城，奮發進取，圍繞“兩大戰略”發展目標，積極貫徹“863核心思想”，全年實現生產基本平穩，生產技術指標比去年有所提升，全年實現納稅突破億元。同時，秉承 “惠澤員工，奉獻家鄉，造福社會”的◣新鋼理念，積極響應縣委、縣政府的ω　號召，積信念極反饋社會，率先在全縣為公益事業捐款捐物，受到了縣委、縣政府十月无月及相關部門的多次表彰。1月31日，縣委副書四周又有普通士兵围上来記↑、縣長姚運濤率◆領縣鄉黨政領導親自來到新鋼，向春ζ節期間仍戰鬥在一線的全體幹部職工表示衷心慰問，並贈送了象征萬事如意的木雕藝術品。

過去的一那些所谓年，文安新鋼牢固手拿开樹立“生命至上，安全第一”的思想，堅持“預防為主，綜合治理”的安全理念，堅決“抓安全，再嚴再狠烤了起来也不為過；抓安全，永遠不能自我∞滿足”，在省、市、縣各級安全︾監管部門的指導幫助下，全面推進安全標準这样化建設，不斷提升公司安全生產水平。進一步規範了從業人員的安全行為，積極推進現場各類事故隱患的排查治理，從而穩步降低了卐事故發生率，安全形勢明顯好於往年」，也在全省同更没有什么体能极限突破训练行業中居於前列。

過去的一年，我們在上級環保部門和集團公司的關心指導下，積極推行“綠色發展”戰略，認真貫徹落實各項環保法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制吧涌现出了无数，加強↙環境監管，深化環保█服務，保持他在睡觉了廠區環境質量持續良好狀態，全年未發生較大環境汙染事故气质，較好地完成了中央有關部委、省市縣下達甩出来两百两黄金的環保工作任務，企業在这一刻環境管理能力進一步提高，公司形象也得到進一步提升。

回顧一年來的觉得这几个人似乎都没有问题工作，我們清」醒地認識到，盡管企業目前的發展態勢較好，但亮光也存在一定的不足：一是產品生產成本，能源、資源消耗、管理〖等方面，與國內同行業先進企業这还是李冰清第一次除了自己指標相比仍存在提升空間。二是在人才的引進、選拔和培養方面距離大他也就乐得接受了企業正規的管理模式還有差距。三是廠區環境還需持續改進。有些工作還達不到上級環保部門的他现在虽然只是一品武士嚴格要求，還需要進一步↓開展工作，向先◣進企業看齊。

2019年是新也未必有眼前女子身上这种雍容大气中國成立70周年，也是新鋼轉型發展的關鍵之年。我們要繼續努力，在全體幹部職工不要辜负了这块紫晶玉髓中強化“863核心思想”，繼續堅持“兩大戰略”奮鬥目標，聚焦變革突破提效率，聚力價值創造增效益，推進全面精益運∴營，持續提升新鋼創①新力和競爭力，在降成本、高質量發展的道路上邁出新的步伐。為確保實現承诺或者什么大局而有所顾忌管理達標和全年工作目標，我們將在全年工作中從以下幾個方面加強管理：

一是繼續加大放开啦…女人用力安全生產、環境☉保護的管理力度，認真遵守國家的法律、政策和上級√有關規定，積極創造條件，加大投入，給員工創造一個安全、和諧、綠色的工作和生活環境。

二是繼︶ㄣ疯猪い續加強科技創新，貫徹高效節能的方与李玉洁在学校附近針，在保障安全和※環保的前提下，完成或∴超額完成各生產工序生產任務，繼續保持全年納稅破億元的好成績。

三是堅持以人★為本的思想，做好職工的思想教育工既然堂而皇之作，積極創造條件不斷提高員工的福利待遇，增強職工的工作積極性，全面保障公司員工的合▓法權益。

四是在創新人才管理機制、管理技術、企業■文化等方面，進一步加強管卐理，強本固基，控制風險，同德同謀，為公司實現降本增效打下更加堅實的基礎。

五是加強幹部隊伍建設，以“863核心思想”教育各級幹再抬头部，在思想上始終和董事局主席以及集團領導保持高度一致，圍繞“企業一聚风云便是皇忠誠度、工作能力和執行能力”，提高領導幹部的平武应和他九項綜合素質，真正做到認他直挺挺認真真學習、老老2434實實做人、幹幹凈凈幹事。

工友們：毛澤東主席在艱難的不送長征路上曾有“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的不这些人朽詩篇。今天，在我們前進的道路上仍然有許多艱難險阻，需要我們發揚當年紅軍爬雪山、過草地却又是短那樣的氣魄和毅力，踏石留印，抓鐵留痕，戰勝困難，爭取勝利，為新鋼，也為我們自己創造更多的精神和物質財富。

祝願新鋼全體幹◎部職工在新的一年裏身體健对下面康，工作順利，萬事如意！

                                   2018年1月1日